Le contenu

Job: Agent de développement du club Drac Vercors Escalade

Nature du poste et qualification : Agent de développement du club Drac Vercors Escalade avec comme qualification : Brevet d’Etat de Moniteur d’Escalade ou DEJEPS escalade en milieux naturels + Permis B

Temps partiel : mi-temps soit 17h30 hebdomadaires annualisées avec possibilité d’aménagement horaires pour l’exercice d’une activité annexe

Salaire : Niveau 3 puis évolution en niveau 4 de la grille de classification de la convention collective nationale du sport.

Type de contrat : CDI.

Date de prise de fonction effective : A compter du 01 septembre 2016.

Description du poste

La fonction d’agent de développement du club implique notamment l’accomplissement des tâches suivantes :

  • Préparation et encadrement des séances hebdomadaires d’apprentissage de perfectionnement et d’entraînement à l’escalade prévues pour les adhérents du club (jeunes, adultes, loisirs et compétition).

  • Organisation et encadrement de journées ou stages de perfectionnement en sites naturels ou SAE en dehors de Fontaine.

  • Ouverture et équipement de voies d’escalade en relation avec le projet du club (initiation, entraînement, loisirs et compétition).

  • Montage des événements sportifs du club: recherche de sponsors, montage des dossiers de presse et de présentation des

    événements.

  • Encadrement d’établissements scolaires, universitaires, d’associations ou communautés territoriales dans le cadre de contrats de partenariat ou de conventions signés par le club.

  • Communication interne et externe du club par l’utilisation de l’internet et relations avec les médias locaux et régionaux.

  • Concertation et coordination avec l’ensemble de l’équipe dirigeante et encadrante du club.

  • Recherche de partenariats financiers sous forme de mécénat ou de sponsoring.

  • Formation des adhérents selon le programme fédéral.

Qualités requises

  • Travail en équipe avec une équipe de 2 professionnels et des bénévoles aux profils variés.

  • Capacités relationnelles avec divers publics (âge, niveau, motivations).

  •   Autonomie.

  •   Esprit d’initiative.

  • Rigueur et régularité dans le suivi des différentes tâches.

  •   Passion !

Pour information, quelques axes du projet de club

  • Proposer aux adhérents une évolution au sein du club en accord avec ses motivations personnelles.

  • Permettre un accès démocratique à la pratique de l’escalade, notamment pour les jeunes issus de milieu  populaire.

  • Mettre en œuvre une organisation cohérente et efficace dans le cadre de la préparation à la compétition et de la  promotion de l’escalade en milieu naturel.

  • Maintenir et développer une dynamique collective autour de l’escalade.

  • Permettre à tous d’accéder au meilleur niveau de pratique possible.

Candidature à envoyer par mail (CV + Lettre de motivation) à : drcguillen@gmail.com

Publié le : 04 juin 2016 par Charles Loury vues

# Actualités PG

job